在教学过程中如何有效地使用表现性评价单位：箐口小学教师：赵惟所谓表现性评价是指在学生生活和学习的情境里,通过对学生完成实际作业表现的观察,依靠教师的专业判断,对学生学业成就进行整体判断的教学评价方式,它可以系统地衡量一个学习者使用以前所掌握的知识去解决问题或完成一项任务的能力。随着新课改的不断深入，表现性评价方式越来越多的被运用于我们的课堂教学中。从一堂堂生动有趣的课上我们可以看到：有效的评价不但激发了学生学习的兴趣，提高了学生参与课堂学习的积极性与主动性，同时也提升了课堂教学质量。要有效地使用表现性评价，首先，我们要明确实施评价的目的不是为了评价而评价，评价时要重视学生参与评价的过程，重视学生在教师的帮助下自定目标、自我评价、自我调整，从而促进学生学习非结构性知识，发展实际操作能力，获得全面发展。其次，要对学生在学习过程中表现出的行为或结果采用相应的评价标准，要有据可依，要体现出评价的可操作性。用好表现性评价的关键在于教师评价观念的转变。

我觉得，用好表现性评价的关键在老师，特别是教师评价观念的转变，具体说来，教师的评价观念应该有如下几个方面的变化：

①重视"知识传播"到重视"学生发展"的转变，争取达到三维教学目标("知识技巧"到"过程方式"到"情感态度价值观")；

②重"教师的'教'"到重"学生的'学'"的转变，留些时间给学生消化所学知识，构建知识结构；

③重学习的"结果"到重学习的"过程"的转变；

④由"统一规格"教育到体现"个体差异性"教育的转变，关注特殊的学生。

课堂教学的表现性评价是通过完成一些实际的任务，诱导出学生的真实表现，以此评价学生掌握和运用知识和能力的方法。具体来说，就是运用真实的任务或模拟的练习来引发学生真实的反应，由教师或高水平评定者按照一定标准进行直接的观察、评判。它是对学习的直接测量；评价本身既是测验又是学习活动；既测量结果又评价过程。它体现了现代学习理论，能够促进学生的真实的进步。

在实际的课堂教学中，我尝试用过表现性评价。然而，从理论上讲，表现性评价的关键是：

1、表现性任务的真实性。

表现性评价是指通过完成一些实际的任务，诱导出学生的真实表现，以此评价学生掌握和运用知识、能力的方法。

2、使用时间的科学性。

表现性评价又有耗时、费力的特点，完成一个表现性评价往往要相当的时间和精力，由一门学科的一个教师设计完成一个表现性评价，有时会显得浪费，对单科教师而言精力等各方面的投入也太大。所以，在实际中运用表现性评价时，最好是多学科结合，这样不仅可以多个教师集体承担要付出的时间、精力，对学生而言收效也会更大。

今年我在一年级数学教学过程中，特别注意表现性评价的运用，收到了很好的效果。撇开理论性的东西，就经验而言我做到表现性评价的运用的及时性、经常性、口头性和有意性。具体地讲我分几个层次进行表现性评价：

对优生利用他们突出的事例树立榜样，对中等生利用他们的每一次进步树立目标、对后进生利用他们闪光点(需要教师有意去找)树立信心，把学生的突出表现、大小进步和闪光点在班级、学校、家庭、课堂上、班会课、家长会、游戏中进行激励性表扬。这样不但大大提高了教师自己的亲和力，而且让所有学生在思想方面、学习方面、生活中的行为习惯方面都有较大的收获。